Les multinationales en bref

Les multinationales sont à l’image de l’arc lémanique

L’histoire de Genève est fortement associée à son ouverture au reste du monde. Depuis plus de 50 ans, les multinationales suisses et étrangères y trouvent le terrain propice à leur développement:

• une main d’œuvre locale qualifiée et polyglotte
• une diversité culturelle à l’image des marchés dans lesquels elles opèrent
• un esprit d’ouverture
• le partage des mêmes valeurs

Parfaitement intégrées au tissu économique et social, les multinationales s’engagent de manière responsable pour la région:

• Elles recrutent principalement localement: les multinationales comprennent la même proportion d’employés suisses ou au bénéfice d’un permis d’établissement que les autres secteurs de l’économie.
• Elles forment des centaines de jeunes de la région et développent des collaborations scientifiques avec les grandes écoles.
• Elles offrent des conditions de travail attractives et développent des politiques RH d’avant-garde, notamment en ce qui concerne la promotion de l’égalité.
• Elles s’engagent sur le plan caritatif, sportif, culturel et associatif en partenariat avec de nombreuses institutions.
• Elles sont actives sur le plan du développement durable et de leur impact environnemental: elles encouragent notam­ment la mobilité douce par des mesures incitatives auprès de leurs employés.

 

Les multinationales contribuent à la prospérité et au rayonnement de toute la région

La vitalité économique et la prospérité de l’arc lémanique sont étroitement liées à la présence des multinationales suisses et étrangères. Les multinationales sont en particulier :

• d’importants pourvoyeurs d’emplois
• des partenaires commerciaux de centaines de PME et d’indépendants
• de larges contributeurs de l’état social et de ses institutions académiques
• un acteur incontournable du rayonnement de la région lémanique à l’international

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les multinationales représentent :

• 76 000 emplois à Genève, 88 000 dans le canton de Vaud
• 2 emplois sur 3 créés ces 10 dernières années dans la région
• des milliers d’emplois indirects considérant que chaque emploi dans une multinationale en génère 1.6 dans la société (par ex. prestataires de services, commerçants, hôteliers, transporteurs)
• une contribution supérieure à 40% aux produits intérieurs bruts (PIB) des cantons de Genève et Vaud
• une part importante de l’impôt sur le bénéfice s’élevant à environ 50% de l’IFD au niveau suisse pour les seules sociétés au bénéfice d’un statut fiscal

Les multinationales investissent également dans :

• la formation en accueillant des centaines de jeunes par année
• la recherche & le développement : sur le plan national, 75% des investissements en R&D proviennent du secteur des multinationales, plaçant la Suisse dans le peloton de tête mondial en matière de découvertes et brevets (World Wide Web/CERN, Velcro/EPFL, etc.)

 

Ensemble pour aborder l’avenir

Dans un monde en mutation, la compétition s’est accrue et de nombreux facteurs menacent la compétitivité des entreprises. Entre autres:

• l’augmentation des coûts liés au franc fort
• la concurrence fiscale entre Etats
• une tendance à la surréglementation
• une pression internationale

C’est pourquoi les multinationales, comme d’ailleurs les PME/PMI, doivent pouvoir compter sur des conditions cadre favorables à leur développement pour envisager l’avenir sur le long terme:

• un cadre juridique et législatif stable
• une vision politique à long terme favorable à l’esprit entrepreneurial
• une fiscalité compétitive et répondant aux standards internationaux
• un système social performant, gage de paix du travail

 

Sources : les différents chiffres publiés sont tirés des études du Boston Consulting Group (BCG), de l’institut CREA de macroéconomie appliquée, de la Fondation pour Genève ainsi que des statistiques de l’Office fédéral de la statistique (OFS) et de l’Office cantonal de la statistique (OCSTAT).